Da in vielen Unternehmen die Personalentwicklung und Personalgewinnung in einer Hand liegen, werden in diesem Modul praxisorientierte Handlungshilfen zur Mitarbeitergewinnung vermittelt. Der Schwerpunkt wird dabei auf die Übereinstimmung der Kompetenzen (Fach-, Methoden-, Verhaltenskompetenzen) des potentiellen Mitarbeiters mit den Anforderungen der zu besetzenden Rolle gelegt.
Je nach Anliegen und Vorkenntnissen der Teilnehmer werden verschiedene Techniken flexibel eingesetzt; z.B. Praxisbeispiele, Moderationen, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Übungen, Vorstellungen theoretischer Hintergründe und Erklärungsmodelle, Gesprächssimulationen, TZI, systemische Konzepte, hypno-systemische Methoden, kollegiale Fallbearbeitungen, Fallbeispiele, Konzepterarbeitungen, Projektarbeiten sowie viel praktische Umsetzungen.
Vier bis sechs Teilnehmer, die Aufgaben in der Personalentwicklung und/oder Personalgewinnung wahrnehmen.
Jennifer Peters
Der genaue Termin wird noch bekannt gegeben.
Moderne Konferenzräumlichkeiten im Oktogon (Lageplan) auf der Zeche Zollverein, Essen, NRW (Anfahrt)
880 Euro zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer pro Teilnehmer. Im Honorar inbegriffen sind:
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