hr hoch drei^® Qualifikationsmodule

"Personalentwicklung in der Praxis"

Modul Personalgewinnung

Da in vielen Unternehmen die Personalentwicklung und Personalgewinnung in einer Hand liegen, werden in diesem Modul praxisorientierte Handlungshilfen zur Mitarbeitergewinnung vermittelt. Der Schwerpunkt wird dabei auf die Übereinstimmung der Kompetenzen (Fach-, Methoden-, Verhaltenskompetenzen) des potentiellen Mitarbeiters mit den Anforderungen der zu besetzenden Rolle gelegt.

Ziele/Inhalte

• Erarbeitung aussagekräftiger Stellenprofile, welche neben den fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen auch individuelle Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens, der zukünftigen Vorgesetzten sowie weiterer Schlüsselpersonen berücksichtigen
• Erarbeitung und Platzierung von sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch aus Sicht der potentiellen Kandidaten aussagekräftigen Stellenausschreibungen 
• Kenntnis sowohl üblicher als auch kreativer Wege der Personalgewinnung 
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Übung der Vorbereitung und des Führens von Vorstellungsgesprächen und der Fähigkeit, relevante Kompetenzen der Kandidaten festzustellen
• Frage- und Gesprächstechniken sowie kommunikative Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche
• Kenntnis der Vor- und Nachteile unterschiedlicher Auswahlverfahren sowie sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Assessment-Centern
• Kenntnis der für den Personalbeschaffungsprozess relevanten Inhalte aus dem AGG
• Erhalt von Ideen zur Gestaltung des Einarbeitungsprozesses und einer Vorlage für Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter

Methoden

Je nach Anliegen und Vorkenntnissen der Teilnehmer werden verschiedene Techniken flexibel eingesetzt; z.B. Praxisbeispiele, Moderationen, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Übungen, Vorstellungen theoretischer Hintergründe und Erklärungsmodelle, Gesprächssimulationen, TZI, systemische Konzepte, hypno-systemische Methoden, kollegiale Fallbearbeitungen, Fallbeispiele, Konzepterarbeitungen, Projektarbeiten sowie viel praktische Umsetzungen.

Teilnehmer

Vier bis sechs Teilnehmer, die Aufgaben in der Personalentwicklung und/oder Personalgewinnung wahrnehmen.

Workshopleitung

Jennifer Peters

Nächster Termin

Der genaue Termin wird noch bekannt gegeben.

Veranstaltungsort

Moderne Konferenzräumlichkeiten im Oktogon (Lageplan) auf der Zeche Zollverein, Essen, NRW (Anfahrt)

Investition

880 Euro zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer pro Teilnehmer. Im Honorar inbegriffen sind:

• ein gemeinsames Mittagessen pro Tag
• Pausengetränke
• Teilnehmerunterlagen
• Teilnahmezertifikat
• auf Wunsch telefonische Vor- bzw. Nachbesprechung mit dem Auftraggeber.

Anmeldung

Nutzen Sie unsere Onlineanmeldung oder melden Sie sich schriftlich oder telefonisch bei Jennifer Peters (Kontakt) an.

Modulbeschreibung als PDF herunterladen

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Wichtiger Hinweis

Der Bildungsscheck gilt als Anmeldung und kann nach einer bereits erfolgten Anmeldung nicht nachgereicht werden. Wenn Sie für diese Massnahme Fördermittel in Form eines Bildungsschecks in Anspruch nehmen, übersenden Sie diesen zur Anmeldung bitte an Jennifer Peters(Kontakt).